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ARTOM ET SENS

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ARTOM ET SENS

Logement

Objet de l'association

faire découvrir, informer, transmettre, promouvoir auprès de tout public valide ou en situation de handicap des techniques et des pratiques relevant du bien-être, du mieux-être, prévention santé, qualité de vie au travail, aide à la reconversion professionnelle et au développement personnel, pratiquer des techniques de bien-être (massages, soins, ateliers individuels ou collectifs) dans le respect de la déontologie propre à chaque discipline, former des particuliers, des salariés ou des praticiens à différentes disciplines liées au bien-être dans le respect de la déontologie propre à chaque discipline en association avec d'autres associations dans les métiers du bien-être et du développement personnel ou pour le seul compte de l'association, organiser et animer des séjours, des conférences, des séminaires autour des métiers du bien-être et du développement personnel en France ou à l'étranger, promouvoir les activités de l'association dans le cadre des salons professionnels ou d'échanges avec d'autres associations dans les métiers du bien-être et du développement personnel, promouvoir des gammes de produits liées au bien-être et respectant une éthique BIO et développement durable

6

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W131016265
Date de création
19 février 2020
Date de déclaration
19 février 2020
Date de publication
29 février 2020

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ROFGO JUNIOR (RJ)

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développer, aider et soutenir à la pratique du sport automobile en compétition et plus particulièrement en karting de compétition chez les jeunes enfants, les adolescents et les adultes, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

Éducation, formation

COMPETENCE +

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participer à la formation des personnes et de contribuer à leur insertion ou leur réinsertion professionnelle; permettre leur maintien dans l'emploi; favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle; contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels; contribuer efficacement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au travers d'accompagnements individuels ou collectifs, au niveau des entreprises comme à celui des territoires; participer au développement de la promotion sociale et de l'égalité des chances, au travers de la formation professionnelle; permettre l'accompagnement des personnes et des organisations par le biais du coaching; accompagner à l'orientation et la réorientation des personnes dans le cadre de bilans de compétence; développer de nouvelles activités porteuses de sens, action sociale, la santé, l'environnement et tous les projets sociétaux;

Interventions sociales