lutter contre la précarité et l'exclusion sociale de jeunes femmes en situation de grande pauvreté , ou sans domicile fixe , qui rencontrent des difficultés d'intégration dans le monde du travail , en les accompagnant vers un retour rapide dans un emploi valorisant et pérenne ; au moyen d'un accompagnement sur un parcours salarié de formation qualifiante aux métiers de la restauration traditionnelle , dans le cadre d'un restaurant associatif pédagogique organisé en salles privatisables destinées à l'organisation des déjeuners et réunions d'affaires des entreprises ou organisations adhérentes d'arianelles , fermé le soir ; cet accompagnement est suivi d'une formation alternée en situation réelle de travail chez un restaurateur partenaire et adhérent d'arianelles ; ainsi que toute activité permettant de contribuer à cet objectif d'utilité sociale et d'égalité des chances tel que décrit au premier paragraphe ; afin de contribuer à une meilleurs cohésion sociale , les jeunes femmes bénéficiaires de cet accompagnement sont adhérentes d'arianelles pour un euro symbolique
réunir toutes personnes souhaitant contribuer au développement des relations économiques entre la Grande Bretagne ou tout autre pays et les régions Rhône-Alpes, Auvergne, Franche-Comté-Bourgogne, en facilitant les contacts et les échanges d'informations entre les membres de l'association, ainsi qu'entre l'association et les institutions participant à la vie économique et tous tiers, en organisant des réunions d'information facilitant l'accueil des entreprises britanniques ou internationales dans les régions citées et celui des entreprises françaises en Grande Bretagne ou d'autres pays
Culture, pratiques d'activités artistiques, culturellesServices familiaux, services aux personnes âgées
assurer, selon les modalités prévues par les statuts de Capma & Capmi, la représentation de ses adhérents à l'AG de la caisse ; cette AG représente conformément aux statuts de Capma & Capmi, l'universalité des sociétaires ; elle a, notamment, la prérogative de nommer ou révoquer les administrateurs ; elle est souveraine quant aux orientations prises par la caisse ; permettre à ses adhérents d'accéder à toutes informations relatives à Capma & Capmi ; favoriser les rencontres entre ses adhérents pour échanger sur les thèmes de la préparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation d'une épargne, du maintien du niveau de vie à la retraite par la constitution d'un revenu viager, de la transmission d'un patrimoine et de la protection des proches ; permettre l'expression de l'évolution des besoins des adhérents, le cas échéant selon leur appartenance professionnelle dans les domaines mentionnés à l'aninéa 3 du présent article afin de permettre à Capma & Capmi d'adapter si nécessaire la gamme des contrats et services qu'elle diffuse ; contribuer, par l'organisation de toutes actions, menées dans le respect de la politique développée par Capma & Capmi et des structures mises en place sur le terrain, à la meilleure connaissance possible des valeurs qui l'animent ; ces actions pourront s'exercer, tant auprès de personnes physiques ou morales que l'organisation professionnelle et d'associations, dans le ou les départements visés à l'article 5 des présents statuts
soutenir la création artistique et de favoriser rencontres et échanges grâce à la culture : d'assurer et de développer la promotion, la production, la distribution et la diffusion de spectacles vivants ; conseiller en développement et accompagnement des artistes dans leur professionnalisation et la coordination de projets culturels sur la scène culturelle ; d'être apporteur d'affaires et suivi des carrières professionnelles ;
accompagner la professionnalisation des artistes et les suivre dans leurs carrières professionnelles ; collaborer avec d'autres acteurs de la scène culturelle et partenaires ; d'assurer la production de spectacles vivants et/ou de manifestations culturelles ; de mettre en place ou d'accueillir des résidences d'artistes ;