13006 Marseille
AFUS DEG UFUS
agir en vue de faire vivre la culture Amazigh (berbère) comme une culture de France et lui donner une visibilité et une légitimité dans l'espace public ; aider les populations issues de l'immigration amazighophone à assurer leur culture d'origine au sein de la culture française en offrant une ouverture entre les différentes cultures ; collaborer avec toutes autres associations afin de renforcer le sentiment d'appartenance à un réseau de culture dans le respect de leurs diversités ; promouvoir un type de relations individuelles et sociales et investir une forme de confiance dans la création et dans l'expression artistique ; donner à l'expression culturelle, déployée dans les arts, les sciences et les lettres son épanouissement dans les valeurs de la démocratie et des droits de l'homme ; participer et contribuer à toute action portant sur les thèmes de la mémoire, l'identité et la diversité ; l'association aura une licence d'entrepreneur de spectacles
14
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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gestion du patrimoine culturel et architectural du Château-Fort Queyras; développement des évènements culturels majeurs contribuant à la promotion de son image et de son environnement; développement et fidélisation d'un mécénat d'entreprise afin de contribuer au financement de travaux de restauration ou à la création et l'enrichissement de ses collections
13006 Marseille
promouvoir l'amitie et l'esprit d'entraide entre proprietaires de bateaux
13006 Marseille 6
recherche et étude des philosophies traditionnelles sous toutes ses formes ; entraide envers tous ; contribution au maintien et au développement d'échanges culturels
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améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l'âge, le handicap, ou la situation familiale en particulier par l'évaluation de leurs besoins dans le cadre d'une approche globale de la personne, l'élaboration de plans d'aide individualisés et du suivi de leurs mises en oeuvre; procéder à l'évaluation des activités, de la qualité et de la conformité des prestations délivrées par les institutions sociales et médico-sociales y compris les structures gestionnaires de services à la personne, en particulier par l'analyse des logiques d'action et des axes de travail