sensibiliser les entreprises du secteur tertiaire, industriel et commercial, à l'importance de réduire leurs émissions de carbone et d'optimiser leurs consommations énergétiques en valorisant par un audit le potentiel des gisements d'économie d'énergie, sachant que dans un contexte de contrainte réglementaire et de renchérissement du coût des énergies, un conseil sur le management de l'énergie constitue « la pierre angulaire » indispensable à la mise en oeuvre d'une gestion rationnelle et économique de l'énergie au sein de tout type d'organisation ; permettre aux entreprises de bénéficier d'un diagnostic d'accessibilité qui permettra de proposer des solutions pour une mise en conformité selon les lois en vigueur et qui permettra de proposer des solutions d'aménagements appuyées par des solutions éventuelles de financement ; permettre aux entreprises de bénéficier d'un diagnostic en sécurité incendie qui permettra de proposer des solutions pour une mise en conformité selon les lois en vigueur et qui permettra de proposer des solutions d'aménagement appuyées par des solutions éventuelles de financement; sensibiliser les entreprises à l'ergonomie et la pénibilité au travail et leur proposer des solutions adaptées d'aménagement dans ces domaines; convaincre les professionnels à respecter les lois qui régissent l'emploi des personnes souffrant d'un handicap, accompagnant et oeuvrant ainsi pour le rapprochement des demandeurs d'emploi handicapés et des employeurs; participer à la mise en oeuvre du droit à l'information, la qualification et la formation; participer à la réalisation d'une politique active de l'emploi des personnes souffrant d'un handicap au niveau régional; participer tout particulièrement à la formation des personnes les moins formées et les plus éloignées de l'emploi et contribuer à leur insertion ou leur réinsertion professionnelle, notamment les personnes souffrant d'un handicap; contribuer efficacement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences notamment au travers d'accompagnement individuels ou collectifs, au niveau des entreprises; à cet fin, l'association aura recours à toutes formes d'actions dont la gestion d'établissements ou de services et notamment au centre de formation, la recherche d'agréments et de conventionnement avec l'état et les collectivités territoriales ou local,développer des outils de diagnostic et d'audit ainsi que toutes actions, procédures et partenariats permettant ou facilitant la mise en application de façon transversale des lois sur la transition énergétique nor devx1413992l du 178201 et sur l'adaptation de la société au vieillissement nor afsx1404296l du 28122015 ainsi que la mise en uvre dans l'esprit et dans les faits de la loi n° 2005-102 du 11-02-2005 pour « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées nor sanx0300217l
créer et échanger autour de la danse, et principalement de la danse orientale ; favoriser, développer et promouvoir : des créations chorégraphiques, des spectacles, et tous types de manifestations évènementielles, des formations (cours,stages,ateliers chorégraphiques), des collaborations avec d'autres intervenants du monde de la danse (artistes, associations, salles de danse, salles de spectacles, etc ), participations à des actions bénévoles et caritatives, sorties et voyages culturels
organiser des activités de loisirs, des activités culturelles, des activités éducatives et des actions citoyennes en direction des enfants et des jeunes
promouvoir, coordonner et animer des activités socioculturelles et sportives ; développer la vie socioculturelle et sportive dans la commune, tant par l'organisation de manifestations ponctuelles que par l'animation d'activités régulières diverses