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ADAPEI CHARENTE

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16340 L'Isle-d'Espagnac

ADAPEI CHARENTE

Préservation du patrimoineHistoire locale, généalogie

Objet de l'association

Les buts de l'ADAPEI Charente se déclinent à partir de sa vocation : être au service de la personne en situation de handicap mental et psychique avec éventuellement troubles associés et de sa famille, aussi, en liaison avec l'UNAPEI, reconnue d'utilité publique (décret du 30 août 1963), l'ADAPEI Charente, avec les moyens dont elle dispose : s'attache à assurer l'accueil, l'écoute de la personne déficiente, s'efforce de la connaître, de la comprendre, afin de l'aider, de l'accompagner vers la plus grande autonomie possible et à son épanouissement dans sa dignité de personne ; s'attache à défendre les intérêts moraux, matériels et financiers de la personne en situation de handicap et de sa famille ; reconnue comme association d'intérêt général (ne fonctionne pas au profit d'un cercle restreint de personnes, a une gestion désintéressée, n'exerce pas d'activités lucratives), elle assume une mission d'utilité sociale par sa gouvernance, ses apports aux personnes accueillies, au territoire où elle est implantée, à la société dans laquelle elle s'insère ; veille à demeurer un organisme ressource pour dispenser des formations nécessitées par une meilleure connaissance des causes de la déficience intellectuelle, meilleure connaissance due aux progrès de la recherche médicale, pour apporter ainsi une réponse adaptée au comportement et aux besoins des personnes accueillies, tandis qu'elle proposera à leurs familles un mode de prise en charge différent dans certains domaines ; soucieuse d'entretenir une solidarité entre les membres qui la constituent, elle porte une attention particulière à l'accueil, l'écoute des nouveaux parents, au questionnement et à l'information des familles en général

64

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W161000670
Date de création
5 avril 1962
Date de déclaration
16 décembre 2022
Date de publication
13 avril 1962

Associations à proximité

COLLECTIF DE SOUTIEN POUR PATRICE PIERI

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16340 L'Isle-d'Espagnac

Soutenir et défendre les droits de Patrice Piéri.

Défense de droits fondamentaux, activités civiquesDéfense des libertés publiques et des droits de l'homme

STUD'ENTS

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Réaliser des actions professionnelles à but pédagogique, dans le cadre de notre formation en alternance B.T.S..

Interventions sociales

SERVICE DE PRÉVENTION ET DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERENTREPRISES 16

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assurer l'organisation, le fonctionnement et la gestion du Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ; l’association en tant que service de prévention et de santé au Travail interentreprises, a pour mission principale d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ; A cette fin, elle fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services qui doit couvrir l’intégralité des missions prévues à l’article L.4622-2 en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ; elle conduit les actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; de conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels ; elle participe à l’amélioration des conditions de travail et à l’accompagnement des Chefs d’Entreprise à la réalisation du DUERP ; l’association en tant que service de Prévention et de Santé au travail contribue à prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, à prévenir ou réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et contribue également au maintien dans l'emploi des travailleurs ; Elle assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge ; Elle participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire ; l’association peut, dans ce cadre, notamment favoriser, grouper, gérer toutes institutions et organismes répondant aux dispositions légales et réglementaires, dont les lois du 11 octobre 1946 et du 20 juillet 2011 et du 2 août 2021,et de tout texte modificatif nouveau qui pourrait venir les préciser ou substituer ; dans le respect des missions générales prévues au même article L.4622-2, elle peut également proposer à ses entreprises adhérentes une offre de services complémentaires qu’elle détermine ; l’association peut, directement ou indirectement, développer des activités en lien avec sa mission telle que définie par le code du travail

Logement