ACTI-AGRICOLE

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33270 Floirac

2A

Objet de l'association

favoriser le maintien des jeunes en milieu rural par le développement de leurs structures de travail et de loisirs ; permettre les échanges culturels et techniques entre les agriculteurs français et africains ; la zone d'intervention de l'association est la France et l'Afrique de l'Ouest

15

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W332013314
Date de création
9 juillet 2011
Date de déclaration
9 juillet 2011
Date de publication
28 janvier 2012

Associations à proximité

CONSERVATOIRE DU GOÛT

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créer, animer un centre de recherche paysan visant à rechercher, sélectionner, multiplier, essaimer les plantes comestibles à fort intérêt gustatif

Clubs de loisirs, relations

BALAST

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création, développement et production de projets artistiques favorisant l'accès à la culture pour tous ; l'association s'engage au travers de missions d'innovation sociale et de médiation culturelle pour créer les conditions d'une proximité entre les publics et les acteurs culturels, afin de promouvoir entre autres, les droits sociaux et culturels, la lutte contre les discriminations, l'égalité femmes/hommes et la sauvegarde des patrimoines ; ses moyens d'action sont la création, la production, l'édition et la diffusion de spectacles vivants, supports papiers et numériques, événements culturels et actions pédagogiques ;

Associations d'étudiants, d'élèves

ASSOCIATION FORTRESS COMBAT

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se produire en spectacles et démonstrations de combats médiévaux a l'épée et parades en costumes d'époque

Associations d'étudiants, d'élèves

FORMATION PROACT

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organiser des parcours de formation certifiants, qualifiants et diplômants, proposer des programmes de formation permettant aux participants d'obtenir des certifications, qualifications professionnelles et des diplômes reconnus ; développer des formations modulaires adaptées aux besoins des entreprises, créer et dispenser des actions de formation sur-mesure répondant aux besoins spécifiques des entreprises afin d'améliorer les compétences et la performance de leurs employés ; promouvoir l'accès à la formation continue et à l'éducation tout au long de la vie, encourager et faciliter l'accès à des opportunités d'apprentissage continu pour tous les individus, indépendamment de leur âge ou leur situation professionnelle, afin de favoriser leur développement personnel et professionnel